В Центрально-Азиатском институте экологических исследований (CAIER) прошла стратегическая сессия «Миссия, Видение, Ценности CAIER». Это было не просто собрание — команда вместе обсуждала, что для них важно, каким они видят будущее института и к чему стремятся.
Подобные мероприятия стали доброй традицией нашей компании.
CAIER появился в 2012 году благодаря экологу Асель Тасмагамбетовой. С самого начала институт под ее руководством строился на принципах устойчивого развития, и за 13 лет он прошел большой путь: команда выросла, проектов стало больше, а направления работы стали еще разнообразнее.
Чтобы все сотрудники могли почувствовать себя частью этого роста, было решено провести внутреннюю стратегическую сессию. Это стало отличной возможностью взглянуть на ключевые ценности CAIER, уточнить их смысл и поделиться своими идеями.
Асель Тасмагамбетова рассказала, с чего все начиналось — как CAIER вырос из маленькой лаборатории с тремя сотрудниками в один из ведущих независимых экологических институтов. Сейчас у команды есть 135 уникальных высокотехнологичных приборов, а их исследования востребованы как в Казахстане, так и за его пределами. CAIER уже успел внести серьезный вклад в экологию, разработав методы переработки нефтяных отходов, систему сбора дождевой воды и новые способы очистки воды.
«Я до сих пор с теплотой вспоминаю нашего первого клиента — женщину, которая попросила нас измерить уровень шума в квартире. Мы с радостью согласились, потому что это был наш самый первый заказ! Я верю, что ничего не дается сразу: нужно мечтать, стремиться, работать — и тогда мечта превращается в миссию, а миссия — в конкретные цели. Да, на пути бывают сложности, но именно они делают победу еще более ценной», — поделилась Асель Имангалиевна.
Отдельное внимание она уделила проекту «Каспийский тюлень», которым институт занимается с 2014 года. Вначале многим было непонятно, почему CAIER заинтересовался этим животным, но сегодня все знают, что каспийский тюлень — важнейший индикатор состояния экологии региона. Теперь к институту регулярно обращаются ученые, журналисты и общественные организации за экспертным мнением о состоянии Каспия.
«Любая идея, если она действительно важна, со временем начинает работать и получает поддержку. Но за каждым успешным проектом всегда стоит большая, кропотливая работа», — уверена Асель Тасмагамбетова.
Во время стратегической сессии сотрудники CAIER приняли участие в интерактивной деловой игре: вместе обсуждали и формулировали свое видение миссии, ценностей и будущего института. Теперь на основе их идей обновят ключевые документы компании.
CAIER продолжает двигаться вперед, объединяя вокруг себя людей, которым не все равно.
Подобные мероприятия стали доброй традицией нашей компании.
CAIER появился в 2012 году благодаря экологу Асель Тасмагамбетовой. С самого начала институт под ее руководством строился на принципах устойчивого развития, и за 13 лет он прошел большой путь: команда выросла, проектов стало больше, а направления работы стали еще разнообразнее.
Чтобы все сотрудники могли почувствовать себя частью этого роста, было решено провести внутреннюю стратегическую сессию. Это стало отличной возможностью взглянуть на ключевые ценности CAIER, уточнить их смысл и поделиться своими идеями.
Асель Тасмагамбетова рассказала, с чего все начиналось — как CAIER вырос из маленькой лаборатории с тремя сотрудниками в один из ведущих независимых экологических институтов. Сейчас у команды есть 135 уникальных высокотехнологичных приборов, а их исследования востребованы как в Казахстане, так и за его пределами. CAIER уже успел внести серьезный вклад в экологию, разработав методы переработки нефтяных отходов, систему сбора дождевой воды и новые способы очистки воды.
«Я до сих пор с теплотой вспоминаю нашего первого клиента — женщину, которая попросила нас измерить уровень шума в квартире. Мы с радостью согласились, потому что это был наш самый первый заказ! Я верю, что ничего не дается сразу: нужно мечтать, стремиться, работать — и тогда мечта превращается в миссию, а миссия — в конкретные цели. Да, на пути бывают сложности, но именно они делают победу еще более ценной», — поделилась Асель Имангалиевна.
Отдельное внимание она уделила проекту «Каспийский тюлень», которым институт занимается с 2014 года. Вначале многим было непонятно, почему CAIER заинтересовался этим животным, но сегодня все знают, что каспийский тюлень — важнейший индикатор состояния экологии региона. Теперь к институту регулярно обращаются ученые, журналисты и общественные организации за экспертным мнением о состоянии Каспия.
«Любая идея, если она действительно важна, со временем начинает работать и получает поддержку. Но за каждым успешным проектом всегда стоит большая, кропотливая работа», — уверена Асель Тасмагамбетова.
Во время стратегической сессии сотрудники CAIER приняли участие в интерактивной деловой игре: вместе обсуждали и формулировали свое видение миссии, ценностей и будущего института. Теперь на основе их идей обновят ключевые документы компании.
CAIER продолжает двигаться вперед, объединяя вокруг себя людей, которым не все равно.